フュービックの黒川社長に教えていただいた社内研修のひとつである「基礎研修」をフジプレコンで実施してみました。

こんにちは、フジプレコンの松林です。

４月と５月に二班に分けてフュービックの黒川社長に教えていただいた「基礎研修」をフジプレコンでも実施してみました。

昨年と今年の四月の二度ほど、フュービック社に伺って実際に黒川社長が基礎研修を実践されてる現場を見学させていただきました。

フュービック社で見学した時の様子はコチラ

そして、そこで勉強させていただいた研修内容を僕なりにフジプレコンバージョンにアレンジして実施してみました。

ボクが基礎研修を実践しようと思った理由

フジプレコンは、事業拠点が東京から大阪まで４ヶ所あっていつも顔を合わせることができないんですね。

だから意思の疎通というか会社の考えというか僕の考えも日々変わっていく中で６０人以上のスタッフがひとつの方向にむかって楽しみながらビジネスをするってことは難しいことだと感じていたんですね。

• 社内コミュニケーションが必要。
• 会社は何を考えているのか？
• リーダーはこの先どうしようと思っているのだろうか？
• そもそもリーダーってどんな人なの？

そんなことを話して伝えて楽しみながらさまざまな価値観を共有していくためにとても有効的だと思った基礎研修です。

ボクの生い立ちから松林組相関図からボクの思いも目指したいことも全部話しました。

内容的にスタッフのみんなにとってどうだったのか一抹の不安はありましたが、、、。

基礎研修が終わってスタッフのみんなにアンケートをとりました。

• ちょっと怖い人なのかな？と思ってましたが、面白い人、感慨深い人だと感じました。
• これからも常務についていこうと思いました。
• チームワークを使ってのオリエンテーションは楽しかったです。一人一人の意見を聞いてくれたことが嬉しかった。
• ゲームを通じて仕事への取り組む気持ちを学ぶことができました。また、何事にも集中、楽しむことが必要であることも学び、とても楽しかったです。

ここに並べたらきりのないくらいに思いのほか好評で今後も自信をもって継続して実施していこうと思いました。

基礎研修が終わってすぐにスタッフが「今日は、こんなにたくさんいるんだからいつもの写真撮りましょうよ」と、

 

これも二度も基礎研修を見学させていただいたフュービックの黒川社長のおかげです。

本当にありがとうございました。

今後もさらに続けていきながらフジプレコンを盛り上げていきたいと思います。

そして、この基礎研修につながるご縁をいただいた奥ノ谷塾の短パン社長と馬場さんに感謝です。

 

 

いや～奥ノ谷塾って本当にいいですね！

もちろん、フジプレコンのスタッフって本当にいいですね！

ではでは。